Mindestlohn

Was ist der Mindestlohn?

Der Mindestlohn ist die gesetzlich festgelegte Lohnuntergrenze. Kein Arbeitnehmer in Deutschland darf weniger verdienen – unabhängig von Branche, Betriebsgröße oder Arbeitsvertrag.

Gesetzlicher Mindestlohn 2026

Die Mindestlohnkommission passt den Wert regelmäßig an.

Branchenmindestlöhne im Handwerk

Viele Handwerksbranchen haben tarifliche Mindestlöhne, die über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen:

Bauhauptgewerbe (2026)

Elektrohandwerk (2026)

• Mindestlohn: 14,50 €

Maler- und Lackiererhandwerk (2026)

• Ungelernte: 13,50 €
• Gelernte: 15,20 €

Dachdecker (2026)

• Mindestentgelt: 14,80 €

Gebäudereinigung (2026)

• Innenreinigung: 14,25 €
• Glas-/Fassadenreinigung: 17,65 €

Was der Mindestlohn umfasst

Zum Mindestlohn zählen:

• ✅ Grundlohn
• ✅ Leistungszulagen (wenn regelmäßig)
• ✅ Provisionen

Nicht zum Mindestlohn zählen:

• ❌ Überstundenzuschläge
• ❌ Schmutzzulagen
• ❌ Nachtarbeitszuschläge
• ❌ Vermögenswirksame Leistungen

Dokumentationspflicht

Arbeitgeber müssen für Mindestlohn-Beschäftigte Arbeitszeiten dokumentieren:

• Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit
• Aufbewahrung: 2 Jahre
• Gilt für alle Branchen mit Branchenmindestlohn

Handwerker-Stundensatz ≠ Mindestlohn

Der Stundensatz für Kunden (z.B. 60 €/h) ist nicht mit dem Mindestlohn zu verwechseln:

Der Stundensatz enthält zusätzlich: Lohnnebenkosten, Gemeinkosten, Gewinn.

Auswirkungen auf Handwerkspreise

Steigende Mindestlöhne erhöhen die Betriebskosten:

• Lohnkosten steigen
• Stundensätze werden angepasst
• Material- und Servicepreise steigen

Tipps für Handwerksbetriebe

• Tarifbindung prüfen (Branchenmindestlohn verbindlich?)
• Arbeitszeitdokumentation einhalten
• Kalkulation anpassen bei Mindestlohnerhöhungen
• Subunternehmer kontrollieren (Haftung!)